Una herramienta que posibilita la organización familiar para la temporada de mayor trabajo en el Partido. Se inscribe en la 'Casa del Niño' hasta el 3 de noviembre inclusive. Conocé los requisitos en esta nota.
Todos los años la región de la Costa Atlántica se prepara para recibir una de las épocas centrales de trabajo, el verano y las vacaciones. Como en cualquier zona turística, quienes residen todo el año en el Partido de Pinamar suelen trabajar más durante la temporada de verano, lo que produce la necesidad de una organización familiar que suplante a las horas de escolaridad. Para cubrir esa demanda, la municipalidad de Pinamar abre nuevamente la inscripción a la “Colonia de Vacaciones” para niñxs de 3 a 11 años que funcionará de lunes a viernes, en el horario de 8 a 16 hs, en la sede de la Escuela Primaria nº 3 “Bernardino Rivadavia”, desde el 02 de enero hasta el 10 de febrero 2023.
“Hace muchos años ya que se hace la Colonia, tenemos un cupo para 360 niñxs y suele suceder que la demanda es mayor pero quedan las familias en lista de espera y lo que pasa, en general, es que luego hay 'bajas' por re organización familiar u otros motivos, entonces podemos ir dando más lugar”- Describe Gabriela Debisschop, Coordinadora de la 'Casa del Niño' municipal.
La colonia no cubre toda la temporada de verano en sí porque las Escuelas se preparan para el inicio de clases en febrero, lo que delimita el tiempo de disponibilidad para esta iniciativa que incluye desayuno, actividades, juegos y propuestas centradas en la playa, almuerzo y regreso para que descansen lxs más pequeñxs.
La inscripción comienza hoy lunes 31 de octubre hasta el 3 de noviembre inclusive, y se realiza en la institución “Casa del Niño” (Polideportivo – Av. Intermédanos s/n) desde las 7.30 a las 12hs, por orden de llegada.
Documentación a presentar:
- Fotocopia DNI niños/as.
- Fotocopia del documento de la madre, padre o tutor.
- Fotocopia de certificado de vacunas actualizado.
- Fotocopia de Guarda Provisoria o acuerdo realizado con el SLPP (en caso de que exista una medida de abrigo o guarda provisoria).
- Certificado laboral.
- Traer datos de las personas autorizadas a retirar al niño/a de la institución: Nombre y apellido, Nº de DNI, teléfono/s, vínculo con el niño/a.
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